EB-1杰出人才/教授

第一优先职业移民 (EB-1)：杰出人才与杰出教授/研究员

作为美国职业移民体系中的“皇冠明珠”，第一优先类别（EB-1）专为在其领域达到顶尖水平的专业人士设计。该类别通常拥有最快的绿卡排期优势，是全球顶尖人才移居美国的首选通道。

理润律师事务所精通 EB-1 案件的底层审理逻辑，我们依据 USCIS 的 Kazarian 两步审查法，为您精准定位申请策略。

1. EB-1A 杰出人才 (Alien of Extraordinary Ability)

适用人群与核心优势：EB-1A 面向在科学、艺术、教育、商业或体育五大领域中具有“非凡能力”的个人。其最大的优势在于独立性：申请人无需获得美国雇主的工作承诺（Job Offer），也无需雇主支持，可由申请人直接递交，拥有绝对的职业自由。

深度解析：EB-1A 的“两步审查”标准。美国移民局在审理 EB-1A 时，并非简单地核对证据数量，而是严格遵循 Kazarian v. USCIS 确立的双重审查步骤：

第一步：证据数量核查 (Quantitative Review)。
申请人必须至少满足法律规定的十项标准中的三项。这包括：获得国家级奖项、拥有高门槛协会会员资格、被主流媒体报道、担任评委、做出原创性重大贡献、发表学术著作、作品参展、担任关键角色、高薪资或商业成功。

律师提示：仅满足三项标准只是达到了初审门槛（Prima Facie Eligibility），并不保证获批。

第二步：最终价值判定 (Final Merits Determination)。
这是决定成败的关键。移民官将综合所有提交的证据，主观评估申请人是否持续享有国家级或国际级的声誉，以及是否已真正上升为该领域金字塔顶端的一小部分人。我们的工作重点正是通过构建严密的证据链，向移民官论证您的成就具有持续性和不可替代性，从而通过这一高难度的实质审查。

2. EB-1B 杰出教授与研究员 (Outstanding Professors and Researchers)

适用人群与核心区别：
EB-1B 是专为学术界和工业界顶尖研究人员设计的通道。与 EB-1A 不同，EB-1B 必须由美国雇主（如大学、研究机构或符合条件的私营企业）作为申请人提出申请，申请人需获得永久性工作承诺。

深度解析：EB-1B 的审查标准。EB-1B 的审理同样遵循两步法，但在证据要求上更侧重于“学术影响力”：

第一步：学术成就核查。
申请人需证明拥有至少三年的教学或研究经验，并满足六项标准中的两项。这包括：因杰出成就获奖、高门槛协会会员、媒体报道、担任评审、原创性研究贡献或发表学术书籍/论文。

律师提示：虽然只需满足两项，但证据必须直接指向“国际公认的卓越成就”（Internationally Recognized as Outstanding）。

第二步：雇主资质与永久性职位。
除了申请人本身的优秀，移民局还会严格审查雇主资质。对于私营企业雇主，必须证明其拥有至少三名全职研究人员，且在相关领域取得了具体的研究成果。职位必须被证明是“永久性”（Permanent）的研究职位或终身教职（Tenure-track），这是 EB-1B 获批的硬性门槛。

3. 关键对比与策略选择

在选择 EB-1A 还是 EB-1B 时，我们建议客户重点考量以下两个维度：

独立性需求：
如果您希望掌握绿卡申请的主动权，或计划在申请期间更换工作、创业，无需绑定雇主的 EB-1A 是更优选择。

证据强度与容错率：
如果您拥有稳定的科研职位且雇主愿意配合，EB-1B 往往提供更高的获批确定性。因为在实务中，证明“国际公认的卓越”（EB-1B 标准）通常比证明“属于顶尖的一小部分人”（EB-1A 标准）在论证难度上略低。

4. 申请流程概览

无论是 EB-1A 还是 EB-1B，申请的核心均在于 I-140 表格的递交与审批。

深度评估与定位：
律师团队首先对您的简历进行深度挖掘，预判在“最终价值判定”阶段可能遇到的挑战。

证据构建：
这是耗时最长的环节，涉及推荐信的起草、引证数据的整理及论证文书的撰写。

递交与加急：
目前，EB-1A 和 EB-1B 均已开放加急处理（Premium Processing）服务。通过缴纳加急费，申请人可在 15 至 45 个工作日内获得裁定结果。

身份调整：
I-140 获批后，根据您的所在地及排期情况，我们将协助您完成 I-485 调整身份或领事馆程序，直至最终获得绿卡。